近年来，国家税务总局宁强县税务局积极实施青年干部培养“薪火计划”，通过教育淬炼、岗位锤炼、基层磨炼等多项举措，助力青年干部“多栖”发展，着力打造一支有责任、有担当、有能力、有朝气的青年铁军。

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下好“特色棋”，沐光而行架构“服务桥”

“没想到在茶园观光打卡税法宣传站点，还能专享个性化税收政策辅导，知识性、互动性体验感拉满,为你们点赞！”宁强县玉皇观茶园税收宣传打卡点吸引了大批游客的驻足咨询和关注。

宁强县税务局好汉“陕”“速”服务队的优秀青年志愿者们厚植氐羌税务“追光青年”价值底蕴，借助县域旅游资源优势拓展税收宣传阵地，现场为纳税人缴费人答难解惑，做到优化服务不歇脚、政策落实不打折、纾困解难不松劲。致力于创新“青年追光”新载体，触发“青年向光”新动能，展望“青年成光”新未来。

搭建“孵化器”，定向领航筑牢“压舱石”

聚水浚源，“引”字为先。宁强县税务局学思想凝心铸魂、重实践青春建功，帮助青年干部夯基垒石、立柱架梁，快速“孵化”成长。

县局结合实际情况开展“夜学读书日”活动，以青年岗位能手宣讲、理论学习小组研讨、读书分享会、演讲比赛、党史知识竞赛等创新方式为抓手，聚焦干部作风提升年要求，学习贯彻落实党的二十大精神。在学思践悟中坚定信念，在接续奋斗中砥砺奋进，在严于律己中担当作为。截止目前，青年税干中已有注册税务师4人、律师1人,入选不同层级人才库13人。

淬炼“硬本领”，拓源提质滴灌“培育田”

“我们要扎根税务一线练就过硬本领，在学思信笃行中以青春之我砥砺兴税强国之志！”在岗位轮训座谈会上一位青年干部说道。宁强县税务局树立墩苗在基层、成长在一线的鲜明导向，安排部署新入职公务员在办税服务大厅和乡镇基层税源管理分局进行分组轮训，多岗位多维度淬炼，在实践中主动担当作为、提升工作技能，进一步夯实税收人才基石。

宁强县税务局坚持让青年干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，3名青年干部积极投身地方抗疫工作，荣获“最美抗疫志愿者”称号；1名优秀干部获全市“最美税务人”荣誉； 4名干部在疫情防控等重点工作中获通报表扬；1名干部参加全国职工学习党的二十大精神知识竞赛获团体一等奖。

赓续“传薪火”，厚植沃土畅通“快车道”

“税收政策不断更迭出新，有时遇到专业性疑难问题翻书也弄不明白，幸好有实战经验丰富的“师父”帮助和指导，不仅问题迎刃而解，工作效率也提高了很多。”2022年新入职公务员唐敏在谈及“青蓝互助”传帮带时说道。

县局坚持“当下治”和“长久立”有机结合，建立青年干部培养“青蓝互助”传帮带制度，形成薪火相传储备库。结对导师传理念、传精神、传经验，帮解惑、帮解难、帮提升，带思想、带作风、带工作，全面帮助青年干部提升能力，赓续薪火传承，谱写当代华章。（张悦）

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