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秦瑞杰

近年来，宁夏银川市贺兰县围绕乡村振兴重点任务因需储才、因材施教、因人施策的原则，在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，激励引导各类人才“上山下乡”投身三农工作，全面营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的浓厚氛围。

据了解，贺兰县围绕特色农业产业，积极搭建产才融合平台，在百瑞源枸杞股份有限公司开展人才分类评价试点，给予10万元资金对企业经营管理人才、技术技能人才、农村实用人才开展分类评价，推动人才分类评价在行业领域内推广运用。

同时，该县争取上级资金235万元，打造了种苗繁育和大樱桃产业人才小高地2个，实施了“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划建设项目19个，带动全县以“组织定单+个人点单+导师送单”差异化帮带的方式确定帮带关系207对，帮带1000余农户引领特色农业发展。

贺兰县积极引进农业农村人才来贺创新创业，围绕现代农业产业链，挖掘各类人才资源，先后引进清华大学教授段云岭、技术人才张继等水产、种植领域专家为企业、农户提供专业技术指导，引育了一支以53名高精尖缺人才、42名学术技术带头人、30名创新型大学生、15名高素质农民为主体的乡村振兴中坚力量。

此外，贺兰县储备青年返乡助力乡村振兴人才105名，培育“土专家”张金河等致富带头人994人和徐志刚等村级后备干部266人，累计选派（聘）科技特派员146人。

“10年来通过食用菌带动了200余户移民群众务工就业，为村民增加收入30余万元。”高精尖缺人才、致富带头人张金河说。

“要把握乡村人才成长规律，引导扶持回乡创业人才把构思落地，切实解决乡村人才后顾之忧，真正把农村作为干事创业的一方热土。”贺兰县委组织部相关负责人表示。

下一步，贺兰县将全面做好服务文章，支持人才回乡创业干事，定期组织“乡村振兴、人才沙龙”“向组织说说心里话”等活动。了解人才所遇到的困难，及时解决难题，让人才留得下、待得住，推动乡村全面振兴。

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