焦点播报:工伤要求赔偿的范围

2023-03-18 14:53:00 来源:法务网
一、

工伤要求赔偿的范围

工伤要求赔偿的范围:

1.住院伙食补助费:

2.停薪留职期间的工资:


【资料图】

3.医疗费:据实报销。

4.生活护理费:

5.一次性伤残补助金:

6.一次性工伤医疗补助金:

7.一次性伤残就业补助金:

8.伤残津贴:

9.丧葬补助金:

10.供养亲属抚恤金:

11.一次性工亡补助金。

二、

工伤赔偿需要走什么程序

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

三、

工伤赔偿问题可以直接起诉法院吗?

找法网提醒您,工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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